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基层减负:西南某省仍有"以会议落实会议"理念

分类:国际   来源:人平易近网   作者:   发布时间:2019-10-09

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  各地赓续落实“减负令”,基层一线的干部大众看到了可喜变更:会少了、文少了、表少了、检查少了。

  减负后果浮现,若何进一步处理经久困扰基层的情势主义积弊、建立鼓励广大年夜基层干部担算作为的长效机制,更多任务尚需摸索。

    隐蔽的情势主义成绩须看重

  “本年是‘基层减负年’,你们轻松些了吧?”每次采访间隙,记者都邑跟基层干部聊一聊这个话题。

  关于基层减负,很多干部反应,一些可以或许量化的包袱成绩,改不雅比较明显。记者在云南昆明、曲靖、大年夜理等州市访问发明,会议、文件数量简直都紧缩了至少30%。曲靖市沾益区经过过程会议集中套开的方法,防止了乡镇干部反复赶来休会;师宗县竹基镇党委书记张云反应,不论是会议照样文件,干货比例高了,重要引导带头延长说话时间,会风逐步改变。

  与此同时,一些隐蔽的、难以量化的情势主义和官僚主义成绩仍须惹起看重。

  一些干部反应,处所市县层面的正式文件管住了,可条线上的报表义务依然较重:前两天赋向扶贫办报送的数据,又要给教导局报一遍。政务数据打通任务停顿依然迟缓。

  大年夜会管得不错,可一些不须要的小会、大年夜部分外容照抄下级的文件依然存在。一些单位和处所对基层干部应用政务微信公众号提出存眷率、评论数等请求,挤占了他们正常干事的时间。一名基层干部建议,应对相干项目停止一次集中梳理,须要保存的列出清单,清单以外不做硬性规定。

  【记者感言】整治隐蔽的情势主义、官僚主义成绩,必须真正落实中心规定,心里装着基层,实在改进风格。

    让基层声响的传递更通畅

  记者在访问中懂得,很多基层干部反应,应进一步通畅基层公道化建议上传的渠道,一路处理情势主义、官僚主义积弊。

  “下面千条线,下面真的只要一根针。”一名社区干部说,“一些材料逾越了我们的职责和才能范围,比如辖区工商户的运营情况,社区怎样能够懂得?但有些部分就是要我们报,还要得特别急。一些材料更是反复屡次上报。这些任务该不该让社区做?该不该以这类方法做?值得商讨。固然我们提出过本身的看法,但有关部分常常没有回音。”

  记者在采访中还发明,单位重要引导有官僚主义偏向的,这个单位常常存在情势主义成绩。基层干部建议,要把减负与整治情势主义、官僚主义结合起来,以斗争精力持续深刻推动处理。

  一些处所对整治情势主义展开摸索,后果不错。昆明市官渡区金马街道试行双向评断,引导干部向大众和下级部分地下述职,下级部分和大众给引导干部打分,必定程度上对下级部分随便请求供给材料报表构成制约。

  【记者感言】只要打通下情上达的通道,才能更有效处理情势主义成绩,实在减轻基层干部的包袱,激起基层干部干事创业的心气。

    建立长效机制稳固减负成果

  为基层减负,各地落实、履行的速度很快,力度很大年夜。对此,基层干部赐与肯定。但也有一些人心存困惑:“会不会只是一阵风?”“怎样样才能稳固长久?”

  产生这类困惑,并不是毫无缘由。西南某省的一名机关干部告诉记者,“市里下发文件,我们结合文件把任务都安排了,但照样得再开一次会,会上重要内容就是听引导把文件再念一遍。”这名干部说,下级部分的指导,落实前假设不开个会,仿佛就显得不看重、认为不扎实,回头碰到检查,“那我们是开过会的,就显得有根据。”

  不休会就是不看重、以会议落实会议、以文件传达文件……这类任务办法和理念,在一些基层地区依然存在惯性。若何真正改变这些习气性的方法?很多基层干部认为须要建立稳固减负成果的长效机制,比如进一步理顺任务流程、增添繁文缛节,建立加倍符合处所实际的考察检查究法。

  【记者感言】减负要改变的不只要不公道的规定和流程,还有经久构成的思想和任务惯性。



义务编辑 荣雪颖

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